Макаренко, М.В.; Оніщенко, В.В.
(Управління економікою: теорія та практика, 2019)
Доведено, що системи винагород надають стимули та підкріплення поведінки робочої сили й сприяють реалізації стратегій, тоді як системи розвитку забезпечують навички робочої сили, необхідні для її впровадження. Підкреслено ...