Counteracting the unethical actions and influencing the behavior of the human factor towards ethical behavior must be a priority of a company’s policy. The research and recommendations in this direction outline the necessity of an Ethic code that shall comprise individual and company values, and whose harmonious interaction shall provide stability and efficiency of the management process. This code shall serve as a balancing force among the various interests and systems of values, which shall thus establish common ethical standards of behavior.
Протидія антіетичним діям и вплив етичної поведінки на поведінку людського фактору повинні бути пріоритетом політики компанії. Дослідження та рекомендації в цьому напрямку дозволили намітити необхідність в етичному кодексі, який повинен включати індивідуальні та організаційні цінності, і гармонічну взаємодію, яка забезпечує стабільність і ефективність процесу управління. Цей кодекс буде виступати в якості врівноважуючої сили між різними інтересами та системами цінностей, які встановлюють загальні етичні норми поведінки.
Противодействие неэтичным действиям и влияние этического поведения на поведение человеческого фактора должны быть приоритетом политики компании. Исследования и рекомендации в этом направлении позволили наметить необходимость в этическом кодексе, который должен включать в себя индивидуальные и организационные ценности, и гармоничное взаимодействие обеспечивающее стабильность и эффективность процессауправления. Этот кодекс будет выступать в качестве уравновешивающей силы между различными интересами и системами ценностей, которые должны, таким образом, установить общие этические нормы поведения.
