Методика оцінки кадрового потенціалу підприємства в контексті економіки знань

dc.contributor.author	Світлична, В.Л.
dc.date.accessioned	2015-03-27T16:02:35Z
dc.date.available	2015-03-27T16:02:35Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.citation	Методика оцінки кадрового потенціалу підприємства в контексті економіки знань / В.Л. Світлична // Економічні інновації: Зб. наук. пр. — Одеса: ІПРЕЕД НАН України, 2014. — Вип. 57. — С. 361-367. — Бібліогр.: 8 назв. — укр.	uk_UA
dc.identifier.issn	XXXX-0066
dc.identifier.uri	http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/79159
dc.description.abstract	У статті запропоновано методичний підхід до оцінки кадрового потенціалу підприємства, на основі ключових параметрів і показників, що визначають властивості кадрів, характерні для «нової економіки».	uk_UA
dc.description.abstract	In the article the methodical going is offered near the estimation of skilled potential of enterprise, on the basis of key parameters and indexes, which determine properties of shots, characteristic for a «new economy».	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Інститут проблем ринку та економіко-екологічних досліджень НАН України	uk_UA
dc.relation.ispartof	Економічні інновації
dc.title	Методика оцінки кадрового потенціалу підприємства в контексті економіки знань	uk_UA
dc.title.alternative	Methods of assessing potential of the company in the context of knowledge economy	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
dc.status	published earlier	uk_UA
dc.identifier.udc	33:001.9