Еволюціонування організаційних теорій в контексті дослідження системи управління організацією

Домашня сторінка
→
Видання регіональних наукових центрів
→
Кримський науковий центр
→
Культура народов Причерноморья
→
Культура народов Причерноморья, 2011
→
Культура народов Причерноморья, 2011, № 215
→
Переглянути статтю

dc.contributor.author	Калюжна, Н.Г.
dc.date.accessioned	2014-06-22T17:40:47Z
dc.date.available	2014-06-22T17:40:47Z
dc.date.issued	2011
dc.identifier.citation	Еволюціонування організаційних теорій в контексті дослідження системи управління організацією / Н.Г. Калюжна // Культура народов Причерноморья. — 2011. — № 215. — С. 62-67. — Бібліогр.: 15 назв. — укр.	uk_UA
dc.identifier.issn	1562-0808
dc.identifier.uri	http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/65126
dc.description.abstract	Мета статті. Перша (як хронологічно, так й сутністно) система наукових знань, методологія якої має послугувати підґрунтям при дослідженні системи управління підприємством, є теорія організації, положення якої формувались та еволюціонували на протязі ХХ сторіччя в рамках основних управлінських шкіл та підходів до управління. Отже, підґрунтям для формування сучасної парадигми системи управління організацією є, передусім, аналіз історичної ретроспективи організаційних теорій.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Кримський науковий центр НАН України і МОН України	uk_UA
dc.relation.ispartof	Культура народов Причерноморья
dc.subject	Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ	uk_UA
dc.title	Еволюціонування організаційних теорій в контексті дослідження системи управління організацією	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
dc.status	published earlier	uk_UA
dc.identifier.udc	005:658