Відно­си­ни з ор­ганізації та уп­равління пра­цею як скла­до­ва пред­ме­та тру­до­во­го пра­ва

dc.contributor.author	Хименко, О.А.
dc.date.accessioned	2014-06-15T14:36:05Z
dc.date.available	2014-06-15T14:36:05Z
dc.date.issued	2011
dc.identifier.citation	Відносини з організації та управління працею як складова предмета трудового права / О.А. Хименко // Держава і право. — 2011. — Вип. 54. — С. 391-395. — Бібліогр.: 7 назв. — укp.	uk_UA
dc.identifier.issn	1563-3349
dc.identifier.uri	http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/64370
dc.description.abstract	Проведено аналіз відносин з організації та управління працею, встановлено їх приналежність до предмета трудового права, з’ясовано правову природу, визначено суб’єктів.	uk_UA
dc.description.abstract	Проведен анализ отношений по организации и управлению трудом, установлена их принадлежность к предмету трудового права, выяснена правовая природа, определены субъекты.	uk_UA
dc.description.abstract	In this paper we analyze the relationship of organization and management of labor, established that they belong to the subject of labor law, unclear legal nature, the subjects identified.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Інститут держави і права ім. В.М. Корецького НАН України	uk_UA
dc.relation.ispartof	Держава і право
dc.subject	Цивільне, підприємницьке, господарське та трудове право	uk_UA
dc.title	Відносини з організації та управління працею як складова предмета трудового права	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
dc.status	published earlier	uk_UA