Де­які ас­пек­ти за­сто­су­ван­ня пільг та пе­ре­ваг як форм за­охо­чен­ня до сумлінної праці

Abstract

Висвітлюються окремі аспекти правового регулювання відносин з соціально-культурного і житлово-побутового забезпечення працівників шляхом надання пільг та переваг. Робиться висновок про те, що в умовах ринкової економіки ці відносини все менш регулюються законодавчо, пропонується розширення переліку переваг та його законодавче закріплення.

Рассматриваются отдельные аспекты правового регулирования отношений по социально-культурному и жилищно-бытовому обеспечению работников путем предоставления льгот и преимуществ. Делается вывод о том, что в условиях рыночной экономики эти отношения все менее подвергнуты законодательному регулированию, предлагается расширение перечня преимуществ и его законодательное закрепление.

This article discusses some aspects of legal regulation of relations on socio-cultural and housing-social security of employees through the provision of benefits and advantages. The conclusion is made that in the conditions of a market economy, these relations are less subjected to legislative regulation, the proposed extension of the front of the advantages and its legal basis.