Заходи заохочення сумлінної праці та їх види за трудовим законодавством

Abstract

Розглядаються питання стимулювання працівників, які дотримуються трудової дисципліни. Пропонуються різноманітні варіанти класифікації заохочень, що передбачені трудовим законодавством, а також шляхи удосконалення системи матеріального і морального стимулювання праці в умовах ринкової економіки. При цьому особливу увагу автор звертає на засоби заохочення, спрямовані на зміцнення трудової дисципліни.

Рассматриваются вопросы стимулирования работников, соблюдающих трудовую дисциплину. Предлагаются различные варианты классификации поощрений, предусмотренных трудовым законодательством, а также пути совершенствования системы материального и морального стимулирования труда в условиях рыночной экономики. При этом автор особую роль отводит мерам поощрения, направленным на укрепление трудовой дисциплины.

The issues of stimulation of workers who stick to the labour discipline are examined. The different variants of encouragement’s classification foreseen by labour legislation are proposed, and also the ways of improvement of the system of material and moral stimulation of labour in the conditions of market economy are offered. Thus the special role of encouragement’s measures which are directed on strengthening of labour discipline are underlined.