Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в трех измерениях

Домашня сторінка
→
Суспільні та гуманітарні науки
→
Відділення історії, філософії та права
→
Социология: теория, методы, маркетинг
→
Социология: теория, методы, маркетинг, 2016
→
Социология: теория, методы, маркетинг, 2016, № 4
→
Переглянути статтю

dc.contributor.author	Арсеенко, А.
dc.date.accessioned	2021-12-10T18:17:31Z
dc.date.available	2021-12-10T18:17:31Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.citation	Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в трех измерениях / А. Арсеенко // Социология: теория, методы, маркетинг. — 2016. — № 4. — С. 40-62. — рос.	uk_UA
dc.identifier.issn	1563-4426
dc.identifier.uri	http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/182044
dc.description.abstract	В статье анализируются современные между народно-правовые аспекты труда. Особое внимание уделяется рассмотрению англосаксонской и европейской моделей регулирования трудовых отношений, поскольку последние служат образцом для подражания для многих украинских профсоюзов в коллективно-договорном процессе. В заключение подводятся краткие итоги реформирования экономики Украины и показывается изменение социально-экономического положения ее трудящихся в результате реформ.	uk_UA
dc.language.iso	ru	uk_UA
dc.publisher	Iнститут соціології НАН України	uk_UA
dc.relation.ispartof	Социология: теория, методы, маркетинг
dc.title	Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в трех измерениях	uk_UA
dc.title.alternative	Колективно-договірне реґулювання трудових відносин у трьох вимірах	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
dc.status	published earlier	uk_UA
dc.identifier.udc	316.334 22; 316.334 23