Механизм организации новой системы стимулирования персонала предприятия

Домашня сторінка
→
Видання регіональних наукових центрів
→
Кримський науковий центр
→
Культура народов Причерноморья
→
Культура народов Причерноморья, 2006
→
Культура народов Причерноморья, 2006, № 80
→
Переглянути статтю

dc.contributor.author	Любый, А.В.
dc.date.accessioned	2011-01-10T12:35:14Z
dc.date.available	2011-01-10T12:35:14Z
dc.date.issued	2006
dc.identifier.citation	Механизм организации новой системы стимулирования персонала предприятия / А.В. Любый // Культура народов Причерноморья. — 2006. — № 80. — С. 94-98. — Бібліогр.: 3 назв. — рос.	uk_UA
dc.identifier.issn	1562-0808
dc.identifier.uri	http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/15034
dc.description.abstract	Успешно действующее предприятие использует различные способы, чтобы быть конкурентоспособным и повышать производительность труда. Одним из таких инструментов является система стимулирования, которая может играть решающую роль в достижении целей предприятия.	uk_UA
dc.description.abstract	Успішно діюче підприємство використовує різні способи, щоб бути конкурентноздатним і підвищувати продуктивність праці. Одним з таких інструментів є система стимулювання, яка може виконувати вирішальну роль в досягненні цілей підприємства.	uk_UA
dc.language.iso	ru	uk_UA
dc.publisher	Кримський науковий центр НАН України і МОН України	uk_UA
dc.subject	Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ	uk_UA
dc.title	Механизм организации новой системы стимулирования персонала предприятия	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
dc.status	published earlier	uk_UA