Аналіз моделей і методів розподілу трудових ресурсів в управлінні реалізацією портфеля ІТ-проектів

Abstract

У статті розглянуто питання важливості розподілу трудових ресурсів в управлінні реалізацією портфеля ІТ-проектів. Проаналізовано підходи, методи та моделі, які застосовуються для оцінки економічної ефективності діяльності підприємства. Проведено аналіз зарубіжних методів оцінки ефективності інвестицій в ІТ-проекти: фінансових, якісних, імовірнісних.Для аналізу було обрано найбільш популярні і застосовувані на практиці методи і моделі. У процесі аналізу були встановлені відмінні риси, переваги і недоліки кожного з методів.

В статье рассмотрен вопрос важности распределения трудовых ресурсов в управлении реализацией портфеля ІТ-проектов. Проанализированы подходы, методы и модели, применяемые для оценки экономической эффективности деятельности предприятия. Проведен анализ зарубежных методов оценки эффективности инвестиций в ІТ-проекты: финансовых, качественных, вероятностных.Для анализа были выбраны наиболее популярные и применяемые на практике методы, и модели. В процессе анализа были установлены отличительные черты, преимущества и недостатки каждого из методов.

The article considers the question of the importance of labor resource allocation in the management of the implementation of the portfolio of it projects. Analyzed the campaigns, methods and models used to assess economic efficiency of activity of the enterprise. The analysis of foreign methods of an estimation of efficiency of investments in it projects: financial, qualitative, and probabilistic.For analysis were selected the most popular and used in practice methods and models. In the analysis process were established distinctive features, advantages and disadvantages of each method.