Керівник підприємства: проблема визначення правового статусу

dc.contributor.author	Слюсар, А.М.
dc.date.accessioned	2010-08-17T11:37:04Z
dc.date.available	2010-08-17T11:37:04Z
dc.date.issued	2009
dc.identifier.citation	Керівник підприємства: проблема визначення правового статусу / А.М. Слюсар // Держава і право. — 2009. — Вип. 45. — С. 320-326. — Бібліогр.: 18 назв. — укp.	uk_UA
dc.identifier.issn	1563-3349
dc.identifier.uri	http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/11318
dc.description.abstract	Статья посвящена исследованию особенностей правового статуса руководителем предприятия, организации. Дано отличие правосубъектности работодателя - юридического лица от правосубъектности руководителя юридического лица. Анализируются права и обязанности руководителя как элементы его трудоправового статуса.	uk_UA
dc.description.abstract	The leaders of enterprise is worker, however, in connection with the held post, he acts as the organ of legal person and are fulfilled rights and duties of employer in the working relations. Rights and responsibilities of employer do not become personal for the leader, but are only achieved by it as by executing agence enterprises.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Інститут держави і права ім. В.М. Корецького НАН України	uk_UA
dc.subject	Цивільне, підприємницьке, господарське та трудове право	uk_UA
dc.title	Керівник підприємства: проблема визначення правового статусу	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
dc.status	published earlier	uk_UA