http://dspace.nbuv.gov.ua:80/handle/123456789/23485 Thu, 23 Apr 2026 09:28:34 GMT 2026-04-23T09:28:34Z http://dspace.nbuv.gov.ua:80/bitstream/id/67721/ http://dspace.nbuv.gov.ua:80/handle/123456789/23485 http://dspace.nbuv.gov.ua:80/handle/123456789/24267 Формування корпоративних пірамід на основі злиття і поглинань Семенов, А.А. У статті визначається сутність корпоративних пірамід та їх особливості на сучасному етапі розвитку міжнародної економіки; досліджується механізм формування таких пірамід на основі зливань і поглинань; виокремлюються і характеризуються основні категорії корпоративних пірамід; відслідковуються певні тенденції в розвитку системи корпоративних пірамід. Ключові слова: корпоративні піраміди, зливання, поглинання, ТНК, батьківська компанія, місцева компанія, іноземна компанія.; В статье определяется сущность корпоративных пирамид и их особенности на современном этапе развития международной экономики; исследуется механизм формирования таких пирамид на основе слияний и поглощений; выделяются и характеризуются основные категории корпоративных пирамид; отслеживаются определенные тенденции в развитии системы корпоративных пирамид. Ключевые слова: корпоративные пирамиды, слияния, поглощения, ТНК, родительская компания, местная компания, иностранная компания.; The article covers an essence of corporate pyramids and their features on the modern stage of international economy’s development; the mechanism of forming of such pyramids on the basis of mergers and acquisitions is investigated; the basic categories of corporate pyramids are distinguished and characterized; certain tendencies in development of the system of corporate pyramids are watched. Key words: corporate pyramids, mergers, acquisitions, TNC, parent company, domestic company, foreign company. Sat, 01 Jan 2011 00:00:00 GMT http://dspace.nbuv.gov.ua:80/handle/123456789/24267 2011-01-01T00:00:00Z http://dspace.nbuv.gov.ua:80/handle/123456789/24263 Методологічні аспекти добровольчества: проблеми соціально-трудових відносин та ринку праці Крапівіна, Г.О. У межах дослідження методологічних аспектів проблем соціально-трудових відносин та ринку праці добровольчества з позацій комплексного і системного пiдходів та діалектичного і функціонального методів розглядаються основні складові проблем у взаємозв’язку, теоретичні засади соціально-трудових відносин та ринку праці добровольчества та показано, що отримані результати взмозі забезпечити функціонувння механізмів створення соціально-трудових відносин та ринку праці добровольчества в суспільстві, подальшого розвитку та виконання функцій, притаманних моделі соціально орієнтованої економіки. Ключові слова: добровольчество, методологічні аспекти добровольчества, соціально-трудові відносини добровольчества, ринок праці добровольчества, складові, механізми.; В рамках исследования методологических аспектов проблем социально-трудовых отношений и рынка труда добровольчества с позиций комплесного и системного подходов и диалектического и функционального методов рассматриваются основные составляющие проблем во взаимосвязи, теоретические основы социально-трудовых отношений и рынка труда добровольчества и показано, что полученные результаты в состоянии обеспечить функционирование механизмов создания социально-трудовых отношений и рынка труда добровольчества в обществе, дальнейшего развития и выполнения их функций, характерных для модели социально ориентированной экономики. Ключевые слова: добровольчество, методологические аспекты добровольчества, социально-трудовые отношения добровольчества, рынок труда добровольчества, составляющие, механизмы.; In the framework of research of methodological aspects of problems of social labour relations and volunteering labour market applying complex and sysmem approach and dialectical and functional methods the article covers main components of the problems in their interconnection, theoretical basis of social labour relations and volunteering labour market and it is shown that the results can ensure functioning of mechanisms of creation of social labour relations and volunteering labour market in the society, of further development and fulfilment of their functions peculiar to the model of socially oriented economy. Key words: volunteering, methodological aspects of volunteering, socially labour relations of volunteering, volunteering labour-market, constituents, mechanisms. Sat, 01 Jan 2011 00:00:00 GMT http://dspace.nbuv.gov.ua:80/handle/123456789/24263 2011-01-01T00:00:00Z http://dspace.nbuv.gov.ua:80/handle/123456789/24068 Новинки наукових видань Інформація про видання: Огляд діяльності системи соціального захисту в Австрії (за матеріалами Федерального Міністерства соціальних справ та захисту споживачів Австрії). Наукова ред. Мельника С. В. Переклад із англійської мови. — Луганськ: ДУ НДІ СТВ. — 2010. — 72 с.; Мельник С. В. Економіко-інвестиційні особливості регіонального розвитку України та Швеції. — Луганськ. ДУ НД1 СТВ. — 2010. — 53 с. Sat, 01 Jan 2011 00:00:00 GMT http://dspace.nbuv.gov.ua:80/handle/123456789/24068 2011-01-01T00:00:00Z http://dspace.nbuv.gov.ua:80/handle/123456789/24067 Моделювання поведінки підприємства в процессі самоорганізації Ліхоносова, Г.С. Надано авторське бачення поведінки підприємства у процесі його самоорганізації. Ентропію та інформованність охарактеризовано як фактори впливаючи на поведінку підприємства. Запропонована аксонометрична модель поведінки підприємства у процесі самоорганізації. Ключові слова: інформованність, ентропія, організаційні, дезорганізаційні фактори, поведінка, реакція підприємства, самоорганізація, моделювання, тривимірний простір.; Предложено авторское видение поведения предприятия в процессе его самоорганизации. Энтропию и информированность охарактеризовано как факторы влияющие на поведение предприятия. Предложена аксонометрическая модель поведения предприятия в процессе самоорганизации. Ключевые слова: информированность, энтропия, организационные, дезорганизационные факторы, поведение, реакция предприятия, самоорганизация, моделирование, трёхмерное пространство.; Provided by copyright vision of enterprise behavior in the process of self-organization. Entropy and informovannist characterized as factors affecting the behavior of the enterprise. The proposed аksonometricmodel of behavior in the process of self-enterprise. Key words: information, entropy, organizational, dezorganizatsionnye factors, behavior, reaction to the enterprise, self-organization, simulation, threedimensional space. Sat, 01 Jan 2011 00:00:00 GMT http://dspace.nbuv.gov.ua:80/handle/123456789/24067 2011-01-01T00:00:00Z