http://dspace.nbuv.gov.ua:80/handle/123456789/2486 2026-04-25T22:04:10Z http://dspace.nbuv.gov.ua:80/handle/123456789/2571 50-річчя члена-кореспондента НАН України Валентина Павловича Вишневського 2008-01-01T00:00:00Z http://dspace.nbuv.gov.ua:80/handle/123456789/2570 Теорія та практика регулювання трансакційних витрат у перехідній економіці Амоша, О.І. Рецензія на монографію: О.В. Трансакционные издержки в переходной экономике: проблемы теории и практики: Моногр. / МОН Украины. Донецкий нац. ун-т экономики и торговли имени Михаила Туган-Барановского. – Донецк, 2007. – 360 с. 2008-01-01T00:00:00Z http://dspace.nbuv.gov.ua:80/handle/123456789/2569 Теоретическое обоснование маркетинговой деятельности при предоставлении коммунальных услуг Бражникова, Л.Н. Проаналізовано характерні ознаки житлово-комунальних послуг. Розкрито сутність концепції маркетингу й окреслено тенденції розвитку маркетингово орієнтованого підходу до вдосконалення діяльності підприємств ЖКГ. ----------; Проанализированы характерные признаки жилищно-коммунальных услуг. Раскрыта сущность концепции маркетинга и очерчены тенденции развития маркетингово ориентированного подхода к совершенствованию деятельности предприятий ЖКХ. ----------; The article analyzes distinctive features of public utilities. The essence of marketing concept is described, and trends in development of a market-oriented approach to improvement of public utility enterprises operation are outlined. ---------- 2008-01-01T00:00:00Z http://dspace.nbuv.gov.ua:80/handle/123456789/2568 Проблемы мотивации труда в условиях рыночных отношений Булеев, И.П.; Атаманчук, Г.С. На основі аналізу рівня заробітної плати й доходів населення виявлено істотні недоліки механізму мотивації праці та виробництва в економіці України. Обґрунтовано необхідність і подано конкретні пропозиції щодо відновлення й розвитку механізму мотивації: матеріальних і моральних стимулів, нормування праці, участі у прибутку й управлінні, реалізації колективних форм організації та оплати праці, внутрівиробничого госпрозрахунку, ув'язуванні динаміки рівня оплати праці та її продуктивності. ----------; На основе анализа уровня заработной платы и доходов населения выявлены существенные недостатки механизма мотивации труда и производства в экономике Украины. Обоснована необходимость и даны конкретные предложения по восстановлению и развитию механизма мотивации: материальных и моральных стимулов, нормирования труда, участия в прибыли и управлении, реализации коллективных форм организации и оплаты труда, внутрипроизводственного хозрасчета, увязке динамики уровня оплаты труда и его производительности. ----------; Based on analysis of population wages and incomes, drawbacks in the mechanism of labour motivation and economic production in Ukraine are revealed. The necessity is grounded and concrete proposals are given to recover and develop motivational mechanism, including material and moral incentives, rate setting, participation in profits and management, realization of collective forms of wages organization and payment, internal economic accounting, interconnection between labour payment level and productivity.---------- 2008-01-01T00:00:00Z